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Chefe e Lider
Team Building ou Building the Team ?
As Crianças e a Escola
Foi você que disse competência?
Autoridade e Aprendizagem
Pensar o pensar
Como fazer um educadinho
A criança e trabalho para casa
O Educar e o
“educadinho”
Tema
As crianças e
    a escola
Tema
A criança e a vida
Chefe e lider
Tema
Pensar o Pensar
Tema
Foi você que
disse
competência ?
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Autoridade,
Aprendizagem e
Direito ao Erro
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A criança e o
trabalho de casa
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A criança e
     a vida
Tema
Team Building ou ...
Building the team ?
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As Dicas são ideias soltas com significado próprio, cuja significância lhes será dada pelo modo como o pensamento do leitor as usa...
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O que é estudar: um modelo
Modelo de estudar baseado no modelo  holográfico do cérebro.
Pensar é configurar: um modelo
Pensar é configurar, podendo estruturar os mesmos sinais em formas diferentes.
Filme -3’
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Filme -2’
Educar_bater por amor?
Educar:
bater por amor ?
Tema
Pensar
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Estudar é natural.
Para caminhar temos que estudar o terreno e decidir onde se põem os pés, ...
quando se estuda mal ... cai-se!

Os métodos tradicionais são lógicos... mas mas não têm lógica... estão fora da realidade.

                                     VER
O problema fundamental da formação é a transferência.
A formação é uma situação artificial.
Aprende-se em condições controladas e  aplica-se em situações “abertas”. Além disso, estes dois modos de actuação têm os fins e os meios trocados
Não trocar os pés: os fins e os meios em educar-Ensinar
Ensinar_Meios e Fins
A criança, a Escola e o futuro
Uma viagem com 4 estações: Paradigmas, a vida, o futuro e a escola
Pensar configurar
Filme estudar1
A criança e o futuro
com anedotas
 com o óbvio
matarraq_cascata.wmv
Na escola, aprendendo
a trabalhar e a pensar
em grupo
Numa viagem de 3 meses do isolamento e da competição à colaboração
Video 7m
No GroupThinking a primeira questão
que se coloca é quem é mais inteligente:
o Indivíduo ou o Grupo?
Será um camelo um cavalo
desenhado por uma comissão?
Grupo Thinking
Pensar em grupo
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Pensar em grupo

“Liderados” sempre existiram na sombra dos lideres.

Uma estrutura organizacional é  um encaixe de nódulos-de-poder que agem em dois papeis simultâneos:

 

para baixo são líderes,

para cima são líderados.

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Sandwich Lideres
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Inteligência colectiva
Sandowich de Líderes
Aprender a Pensar
Potenciação do estudar
Grupo de 14 jovens
Projecto feito em 9 sessões
Potenciação Estudar1
As relações humanas e a incerteza
O mundo real das relações humanas é o desconhecido.
O que une duas pessoas são probabilidades, em que nunca tem a certeza da verdade.
Relações humanas e Incerteza
Lider forte ou
Dirigente inteligente
Dois modelos possíveis.
Dois exemplos reais.
Lider forte ou Dirigente inteligente